Laboral 2018-05-10T18:28:53+00:00

Servicio Laboral

Tu asesor laboral a la medida de tus necesidades: un servicio integral en materia de Recursos Humanos

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Servicio Laboral

La nueva manera de entender los Recursos Humanos implica la integración del conjunto de todos los que participan en la gestión de los Recursos Humanos.

Hasta ahora la gestión de los Recursos Humanos de la empresa se prestaba de una manera no integral entre los intervinientes.

ESCURA CONSULTING pone a disposición de las empresas 3 modelos de servicio de gestión de los Recursos Humanos:

1. Servicio Asistido de Recursos Humanos

¿Dispones de departamento interno de Recursos Humanos y necesitas un programa de gestión?
Con el servicio Asistido te proporcionamos acceso a un programa de gestión con Portal del Empleado para que confecciones tus propias nóminas y te proporcionamos asistencia on-line.

2. Gestión de Recursos Humanos

¿Quieres externalizar toda la gestión de Recursos Humanos?
Nuestro equipo de profesionales se encarga de la gestión y asesoramiento en materia laboral de tu empresa.

3. Portal del empleado

¿Quieres gestionar y controlar tu empresa en materia de Recursos Humanos?
Ponemos a tu disposición una solución web para acceder a toda la información laboral de la empresa y que permite interactuar a la empresa con el gestor de nóminas.

¿Qué ofrece el producto?

  • Gestión laboral.
  • Asistencia online.
  • Asistencia jurídica.

¿Qué aportamos?

  • Gestión laboral.
  • Asistencia online.
  • Asistencia jurídica.

Servicios complementarios

  • Jurídico – Laboral:
    • Asesoramiento general y específico en Derecho Laboral.
    • Asistencia en procedimientos de despido, redacción de cartas y negociaciones.
    • Defensa judicial y representación ante organismos administrativos.
    • Recursos ante Inspección de Trabajo, recargo de prestaciones y accidentes.
    • Expedientes concursales.
    • Reestructuraciones empresariales.
    • Medidas colectivas :
      • Convenios de empresa.
      • Informes y análisis de las medidas colectivas adecuadas.
      • Expedientes de modificación de condiciones de trabajo.
      • Despidos colectivos.
      • Expedientes de regulación de empleo (temporales y de extinción).
      • Memoria de viabilidad económica para justificación de causas económicas.

IVA sector asistencial

Mediante el presente flash informativo queremos informarles sobre la reciente modificación del tipo de IVA de las Prestaciones económicas vinculadas [...]