Consulte el PDF Mediante el presente flash informativo les recordamos que el próximo 28 de Febrero de 2019 termina el plazo para realizar el cambio de opción del pago a cuenta del Impuesto sobre Sociedades (Modelo 202), para entidades cuyo ejercicio coincida con el año natural. Esta opción es voluntaria y se deberá solicitar mediante la presentación del Modelo 036 dentro del mes de febrero del año natural al que deba [...]
Consulte el PDF El pasado 2 de febrero se publicó la Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019, en la que se encuentran las principales novedades en materia de cotización: En relación al Régimen General de la Seguridad Social, se actualiza [...]
Consulte el PDF El Tribunal Supremo rectifica y dicta sentencia en unificación de doctrina considerando que las empresas no están obligadas a tener un comedor de empresa. En sentencia dictada el pasado 13 de diciembre de 2018 por el Tribunal Supremo, se declaró que no existe obligatoriedad para las empresas en habilitar un comedor ya que, argumenta el mismo, actualmente no existe ninguna norma en vigor, de carácter legal o convencional, [...]
Consulte el PDF Los incoterms son términos comerciales internacionales predefinidos y publicados por la Cámara Internacional del Comercio (ICC). Estos términos se utilizan en transacciones comerciales a nivel mundial, y su objetivo principal es establecer una serie de criterios previamente definidos que determinan la distribución de gastos y la transmisión de los riesgos entre el vendedor y el comprador en las transacciones de mercancías internacionales. Los incoterms carecen de fuerza legal, [...]
Consulte el PDF Como norma general, tendrán la consideración de no residentes fiscales en España aquellos individuos que permanezcan en territorio español durante un periodo inferior a 183 días dentro del año natural. Como consecuencia de tener la consideración de no residentes fiscales en España, estarán sujetos a tributación únicamente por las rentas de fuente española o por los inmuebles localizados en territorio español. El tipo impositivo aplicable a no [...]
Consulte el PDF La nueva normativa en materia de baja por maternidad está provocando un gran número de consultas, por lo que consideramos oportuno la publicación de la presente circular. A continuación analizaremos, brevemente, las implicaciones fiscales y laborales a las que está expuesta una titular farmacéutica en caso de embarazo e hijos. En relación con las implicaciones fiscales, nos podemos encontrar con los siguientes beneficios aplicables en la declaración [...]
Consulte el PDF Son numerosas las consultas que recibimos acerca de si, a través del Canal de Denuncias (ya sea en materia de Compliance Penal o de Prevención del Blanqueo de Capitales) se pueden recibir y tratar las denuncias anónimas realizadas por terceros. El Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, modificó la Ley 10/2010, de 28 de abril, de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo [...]
Consulte el PDF Finalizado el ejercicio, es práctica habitual por un gran número de empresas analizar el dividendo a distribuir o en su caso la distribución de reservas. La normativa en relación con los dividendos es bastante conocida, pero no así la distribución de reservas, por lo que cada año recibimos un gran número de consultas. Por ello hemos considerado oportuno la confección de la presente circular. Existen consultas [...]
Consulte el PDF La nueva Ley 11/2018, de 28 de diciembre, introduce la obligación para determinadas compañías de disponer de un Compliance Penal a través de lo que denomina “estado de información no financiera”, elevando así los niveles de exigencia y transparencia en el ámbito empresarial. Esta normativa es de aplicación para las sociedades de capital y sociedades que formulen cuentas consolidadas, siempre que se den los requisitos enumerados en el [...]
Consulte el PDF 1. Sentencia de la Sala de lo Social del TSJ de Murcia: Es nulo el despido como represalia por pedir un aumento de sueldo. Procede, además, indemnizar al trabajador con 1.000 euros por daño moral: Según la Sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, en fecha 31 de enero de 2018, recurso número 775/2017, ante el despido del trabajador por [...]