Circulares

Consulte el PDF El pasado 18 de junio de 2020 La Sala Social IV del Tribunal Supremo dictaminó que la entrega continuada de parte de las retribuciones que le corresponden al trabajador sean abonadas fuera de nómina, evadiendo de esta manera las correspondientes obligaciones respecto a la cotización de la Seguridad Social referidas en el párrafo, constituye un grave incumplimiento de las obligaciones empresariales, que deriva en la justificación de la resolución [...]

Consulte el PDF El cómputo de las faltas de asistencia a efectos de justificar un despido objetivo, con independencia de su causa, ha sido objeto de un gran número de sentencias por parte de nuestros tribunales.   Como establece la propia exposición de motivos de la Ley 1/2020:   El despido por faltas de asistencia al trabajo regulado en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores es un precepto que legitima el [...]

Consulte el PDF El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, es el organismo público que asumió las funciones del INEM, gestionando el sistema de protección por desempleo.   El SEPE es el organismo autónomo de la Administración General del Estado al que se le encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo, en el marco de [...]

Consulte el PDF La deducibilidad de las dietas es un tema recurrente en las consultas efectuadas por las empresas.   Existe reiteradísima jurisprudencia en esta materia.   No obstante, por su novedad, conviene citar la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18 de mayo del 2020, puesto que viene a incidir en alguno de los aspectos más discutidos en este ámbito.   Concretamente el Tribunal Supremo analiza las dietas por desplazamiento de [...]

Consulte el PDF El RDL 26/2020, en su disposición final duodécima, introduce una serie de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación, para hacer frente a la crisis ocasionada por el COVID-19. Entre otras medidas, se habilita a los funcionarios de la inspección de trabajo para que puedan verificar el cumplimiento de las normativas, así como a la imposición de sanciones.   Los funcionarios de la inspección de trabajo podrán verificar que [...]