Recursos Humanos

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Flash informativo: Jurisprudencia laboral en materia de registro de jornada

Consulte el PDF Los Tribunales están dictando las primeras sentencias sobre la obligación de las empresas de garantizar el registro de jornada a sus trabajadores y los conflictos que se están produciendo como consecuencia del impacto de este nuevo imperativo legal. A continuación es detallamos las más relevantes:   La empresa puede descontar de la nómina los retrasos de sus empleados, siendo además compatible con la sanción. La sentencia de la Audiencia [...]

2019-08-06T13:05:22+00:00 14 de agosto, 2019|Circulares, Recursos Humanos|Sin comentarios

El nuevo derecho de adaptación de la jornada para conciliar la vida familiar y laboral

Consulte el PDF Tras la entrada en vigor del RD-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el nuevo artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores permite solicitar a los trabajadores su adaptación de la jornada laboral, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a [...]

2019-07-08T10:43:43+00:00 8 de julio, 2019|Circulares, Recursos Humanos|Sin comentarios

El Observatorio para la lucha contra el fraude a la Seguridad Social

Consulte el PDF En fecha 19 de junio de 2019 el Ministerio de Trabajo ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Orden Ministerial que recoge la formación y composición del Observatorio para la lucha contra el fraude de la Seguridad Social.   La creación de dicho organismo surge de la necesidad imperativa de garantizar la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social mediante la corrección y el seguimiento de las [...]

2019-06-21T12:22:44+00:00 21 de junio, 2019|Circulares, Recursos Humanos|Sin comentarios

La Inspección de Trabajo publica el Criterio Técnico en materia de registro de jornada

Consulte el PDF La Inspección de Trabajo y de Seguridad Social (ITSS) publicó el 10 de junio de 2019 su Criterio Técnico (CT 101/2019) sobre actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de registro de jornada. Este Criterio Técnico tiene por objeto fijar criterios para la realización de las actuaciones inspectoras que se efectúen en las empresas. En relación a lo anterior, tras el análisis del mismo, seguidamente [...]

2019-06-12T12:27:10+00:00 12 de junio, 2019|Circulares, Recursos Humanos|Sin comentarios

Área Recursos Humanos: El régimen sancionador en el ámbito de la legislación laboral

Consulte el PDF El régimen sancionador en el ámbito de la legislación laboral se aprobó mediante el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se redunde la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.   Dicho texto ha sido objeto de constantes modificaciones, lo que ha motivado un gran número de dudas sobre cuál es el texto vigente.   En este sentido hemos recibido un gran [...]

2019-05-15T11:34:44+00:00 15 de mayo, 2019|Circulares, Recursos Humanos|Sin comentarios

Área Recursos Humanos: Estatuto de los Trabajadores

Consulte el PDF El texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante el Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, ha sido objeto de constantes modificaciones parciales, lo que ha motivado un gran número de dudas sobre cuál es el texto íntegro vigente.   En este sentido hemos recibido un gran número de consultas, por lo que hemos considerado oportuno refundir todas las modificaciones en un solo texto.   Como toda [...]

2019-05-09T11:51:21+00:00 9 de mayo, 2019|Circulares, Recursos Humanos|Sin comentarios

Área Recursos Humanos: registro diario de la jornada

Consulte el PDF El Real Decreto-Ley 8/2019, 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34 E.T.,  estableciendo el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.   Con efectos del [...]

2019-05-03T14:33:05+00:00 3 de mayo, 2019|Circulares, Recursos Humanos|Sin comentarios

Obligatoriedad del Registro diario de la jornada de los trabajadores

Consulte el PDF El Real Decreto-Ley 8/2019, 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34 E.T.,  estableciendo el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.   Con efectos [...]

2019-04-08T15:40:24+00:00 8 de abril, 2019|Circulares, Recursos Humanos|Sin comentarios

Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación

Consulte el PDF El pasado 7 de marzo, se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. En ese sentido, el citado Real Decreto-ley 6/2019 establece principalmente las siguientes novedades:    IGUALDAD DE REMUNERACIÓN POR RAZÓN DE SEXO Se establece la obligación empresarial a pagar [...]

2019-03-19T11:53:17+00:00 19 de marzo, 2019|Circulares, Recursos Humanos|Sin comentarios

Real Decreto-ley 8/2019: mejoras en la protección social y de lucha contra la precariedad laboral

Consulte el PDF Hoy, martes 12 de marzo de 2019, ha entrado en vigor del Real Decreto 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Las novedades más importantes son las siguientes:   Ampliación del registro de jornada obligatorio a los trabajadores a jornada completa. Se modifica el artículo 34.9 del Texto Refundido de la Ley del [...]

2019-03-12T17:23:24+00:00 12 de marzo, 2019|Circulares, Recursos Humanos|Sin comentarios