Consulte el PDF Tras meses de negociaciones, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha logrado aprobar el nuevo Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, tras llegar a un acuerdo entre el Ejecutivo, sindicatos y patronal. Se entenderá que se está ejerciendo de forma regular el trabajo a distancia, cuando se practique en un período de referencia de tres meses durante un mínimo de treinta por [...]
Consulte el PDF Desde la publicación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma en España para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19, las empresas se han visto abocadas a lidiar con las restricciones de la libertad de circulación de los ciudadanos derivada de esta situación a través de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo o [...]
Consulte el PDF La Seguridad Social ha comunicado a raíz de tres pronunciamientos del Tribunal Supremo, mediante documento 252/2020-1.1, que permitirá a los autónomos societarios acogerse a la tarifa plana. Esta tarifa plana para autónomos consiste en una bonificación en las cuotas a la Seguridad Social. Durante este año, un autónomo tiene que pagar mensualmente en torno a 290 euros al mes, en concepto de cotizaciones. Con ella, los profesionales solo [...]
Consulte el PDF El pasado 18 de junio de 2020 La Sala Social IV del Tribunal Supremo dictaminó que la entrega continuada de parte de las retribuciones que le corresponden al trabajador sean abonadas fuera de nómina, evadiendo de esta manera las correspondientes obligaciones respecto a la cotización de la Seguridad Social referidas en el párrafo, constituye un grave incumplimiento de las obligaciones empresariales, que deriva en la justificación de la resolución [...]
Consulte el PDF El cómputo de las faltas de asistencia a efectos de justificar un despido objetivo, con independencia de su causa, ha sido objeto de un gran número de sentencias por parte de nuestros tribunales. Como establece la propia exposición de motivos de la Ley 1/2020: El despido por faltas de asistencia al trabajo regulado en el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores es un precepto que legitima el [...]
Consulte el PDF El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, es el organismo público que asumió las funciones del INEM, gestionando el sistema de protección por desempleo. El SEPE es el organismo autónomo de la Administración General del Estado al que se le encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo, en el marco de [...]
Consulte el PDF La deducibilidad de las dietas es un tema recurrente en las consultas efectuadas por las empresas. Existe reiteradísima jurisprudencia en esta materia. No obstante, por su novedad, conviene citar la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18 de mayo del 2020, puesto que viene a incidir en alguno de los aspectos más discutidos en este ámbito. Concretamente el Tribunal Supremo analiza las dietas por desplazamiento de [...]
Consulte el PDF El RDL 26/2020, en su disposición final duodécima, introduce una serie de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación, para hacer frente a la crisis ocasionada por el COVID-19. Entre otras medidas, se habilita a los funcionarios de la inspección de trabajo para que puedan verificar el cumplimiento de las normativas, así como a la imposición de sanciones. Los funcionarios de la inspección de trabajo podrán verificar que [...]
Consulte el PDF El BOE del 27 de junio del 2020, ha publicado en Real Decreto-Ley 24/2020 por el se aprueban medidas en el ámbito del empleo, protección del trabajo autónomo y de competitividad. Puede consultar el texto íntegro del RDL 24/2020 en el siguiente enlace: www.boe.es/boe/dias/2020/06/27/pdfs/BOE-A-2020-6838.pdf Destacamos del Real Decreto-Ley las siguientes medidas: Los beneficios de los ERTE se prorrogan hasta el 30 de septiembre (Artículo 1) [...]
Consulte el PDF El Boletín Oficial del Estado ha publicado en fecha 10 de junio el Real Decreto-Ley 21/2020 por el que se establecen las medidas a adoptar en los centros de trabajo una vez finalizado el estado de alarma. El objeto del Real Decreto-Ley es establecer las medidas urgentes de prevención, contención y coordinación necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, así como prevenir posibles [...]