Recursos Humanos

Consulte el PDF Generalmente a los trabajadores que desplazamos les preocupa el mantenimiento de las cotizaciones en el país de origen para futuras prestaciones, bien sea de desempleo, jubilación, etc. Sin embargo, y en virtud del Reglamento (CE) 883/2004 del Parlamento Europeo y del Consejo de 29 de abril de 2004 sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social los Reglamentos de Coordinación en materia de Seguridad Social que existen en [...]

Consulte el PDF Recientemente ha sido publicada la Sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 16 de octubre de 2019, por medio de la cual se desestima la cuestión de inconstitucionalidad planteada al Tribunal. En sugerida sentencia se avala el despido objetivo por reiterados absentismos a pesar de ser justificados, confirmando de este modo lo preceptuado en el artículo 52 apartado d, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el [...]

Consulte el PDF El pasado día 11 de octubre de 2019 se publicó la Resolución de 3 de octubre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2020. En ese sentido, como viene siendo habitual, la Dirección General de Trabajo ha publicado el calendario laboral unificado en el que se recogen todos los festivos nacionales y autonómicos para el [...]

Consulte el PDF La reducción de jornada por guarda legal permite a los trabajadores reducir su jornada de trabajo diaria para atender el cuidado de un menor de 12 años, de personas discapacitadas a cargo del trabajador, así como de familiares hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad. En esta circular, abordaremos los aspectos más relevantes sobre dicha reducción:     Objeto de la reducción Las personas que tengan que atender [...]

Consulte el PDF Convocatoria o preaviso La promoción de las elecciones sindicales: El preaviso ¿Cuándo puede hacerse el preaviso? ¿Quién puede hacer el preaviso? ¿Dónde hay que presentar el preaviso? Electores y elegibles ¿Quién puede votar? ¿Quién puede ser candidato? Inicio del proceso electoral: la mesa electoral Composición Censo laboral Funciones de la Mesa electoral Presentación de candidaturas y plazos Votación y escrutinio Delegados de Personal Comités de Empresa Resultados y publicidad [...]

Consulte el PDF Los Tribunales están dictando las primeras sentencias sobre la obligación de las empresas de garantizar el registro de jornada a sus trabajadores y los conflictos que se están produciendo como consecuencia del impacto de este nuevo imperativo legal. A continuación es detallamos las más relevantes:   La empresa puede descontar de la nómina los retrasos de sus empleados, siendo además compatible con la sanción. La sentencia de la Audiencia [...]

Consulte el PDF Tras la entrada en vigor del RD-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el nuevo artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores permite solicitar a los trabajadores su adaptación de la jornada laboral, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a [...]

Consulte el PDF En fecha 19 de junio de 2019 el Ministerio de Trabajo ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Orden Ministerial que recoge la formación y composición del Observatorio para la lucha contra el fraude de la Seguridad Social.   La creación de dicho organismo surge de la necesidad imperativa de garantizar la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social mediante la corrección y el seguimiento de las [...]

Consulte el PDF La Inspección de Trabajo y de Seguridad Social (ITSS) publicó el 10 de junio de 2019 su Criterio Técnico (CT 101/2019) sobre actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de registro de jornada. Este Criterio Técnico tiene por objeto fijar criterios para la realización de las actuaciones inspectoras que se efectúen en las empresas. En relación a lo anterior, tras el análisis del mismo, seguidamente [...]

Consulte el PDF El régimen sancionador en el ámbito de la legislación laboral se aprobó mediante el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se redunde la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.   Dicho texto ha sido objeto de constantes modificaciones, lo que ha motivado un gran número de dudas sobre cuál es el texto vigente.   En este sentido hemos recibido un gran [...]