Recursos Humanos

Consulte el PDF Tras la entrada en vigor del RD-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el nuevo artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores permite solicitar a los trabajadores su adaptación de la jornada laboral, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a [...]

Consulte el PDF En fecha 19 de junio de 2019 el Ministerio de Trabajo ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Orden Ministerial que recoge la formación y composición del Observatorio para la lucha contra el fraude de la Seguridad Social.   La creación de dicho organismo surge de la necesidad imperativa de garantizar la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social mediante la corrección y el seguimiento de las [...]

Consulte el PDF La Inspección de Trabajo y de Seguridad Social (ITSS) publicó el 10 de junio de 2019 su Criterio Técnico (CT 101/2019) sobre actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de registro de jornada. Este Criterio Técnico tiene por objeto fijar criterios para la realización de las actuaciones inspectoras que se efectúen en las empresas. En relación a lo anterior, tras el análisis del mismo, seguidamente [...]

Consulte el PDF El régimen sancionador en el ámbito de la legislación laboral se aprobó mediante el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se redunde la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.   Dicho texto ha sido objeto de constantes modificaciones, lo que ha motivado un gran número de dudas sobre cuál es el texto vigente.   En este sentido hemos recibido un gran [...]

Consulte el PDF El texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante el Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, ha sido objeto de constantes modificaciones parciales, lo que ha motivado un gran número de dudas sobre cuál es el texto íntegro vigente.   En este sentido hemos recibido un gran número de consultas, por lo que hemos considerado oportuno refundir todas las modificaciones en un solo texto.   Como toda [...]

Consulte el PDF El Real Decreto-Ley 8/2019, 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34 E.T.,  estableciendo el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.   Con efectos del [...]

Consulte el PDF El Real Decreto-Ley 8/2019, 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34 E.T.,  estableciendo el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.   Con efectos [...]

Consulte el PDF El pasado 7 de marzo, se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. En ese sentido, el citado Real Decreto-ley 6/2019 establece principalmente las siguientes novedades:    IGUALDAD DE REMUNERACIÓN POR RAZÓN DE SEXO Se establece la obligación empresarial a pagar [...]

Consulte el PDF Hoy, martes 12 de marzo de 2019, ha entrado en vigor del Real Decreto 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Las novedades más importantes son las siguientes:   Ampliación del registro de jornada obligatorio a los trabajadores a jornada completa. Se modifica el artículo 34.9 del Texto Refundido de la Ley del [...]

Consulte el PDF Desde ESCURA CONSULTING consideramos oportuno recordar que el pasado 19 de abril de 2018 se publicó el Acuerdo del Consejo de Ministros de 6 de abril de 2018, por el que se aprobó el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-2020.   En dicho Plan de Actuación se fijan diversos objetivos entre los que destacan: El control de la contratación temporal y [...]