Recursos Humanos

Consulte el PDF El 29 de septiembre de 2021 se publicó el nuevo Real Decreto Ley 18/2021, que prórroga los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022.   En el indicado Real Decreto se abordan un gran número de medidas, siendo la más relevante de ellas la prórroga y nueva regulación en relación con los ERTES.   El Gobierno ha publicado un documento resumen en el que se expone el nuevo [...]

Consulte el PDF El pasado 27 de mayo de 2021 el Tribunal Supremo dictó sentencia por la que declaró que, si la falta de prestación de servicios es imputable únicamente al trabajador no concurre la prestación de servicios laborales que conlleva el devengo de la retribución.   Concretamente, en el caso que refiere la sentencia, los sindicatos demandaron a una multinacional de servicios de Contact Center que efectúa en la nómina mensual [...]

Consulte el PDF El pasado viernes el Consejo de Ministros aprobó la Ley 10/2021, de 9 de julio, reguladora de diversos aspectos en relación con el trabajo a distancia.   La disposición se publicó en el BOE del 10 de julio. Puede acceder al texto íntegro de la disposición en el siguiente enlace: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2021-11472   La nueva Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, con entrada en vigor en fecha [...]

Consulte el PDF Tras el acuerdo alcanzado entre los agentes sociales, se acuerda la publicación del Real Decreto-ley 11/2020, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos, con entrada en vigor el 27 de mayo de 2021.   La medida principal que incluye el Real Decreto es la prórroga de los ERTES hasta el 30 de septiembre de [...]

Consulte el PDF La figura de los planes de retribución flexible está cada vez más presente en las empresas y es interesante definir el concepto y delimitar el marco normativo que los regula. Para entender el concepto de retribución flexible tenemos que aproximarnos a la forma de remuneración conocida como retribución en especie.   Según el artículo 42.1 de la Ley del IRPF, se considera retribución en especie “la utilización, consumo u [...]

Consulte el PDF El pasado 12 de mayo de 2019 se instauró con carácter obligatorio para las empresas la garantía del registro de jornada diario, consistiendo en el deber de documentación de las horas que el empleado lleva a cabo en cumplimiento con sus obligaciones laborales. Desde la instauración de esta obligatoriedad, respecto la cual ya han transcurrido más de dos años, muchas empresas se han visto afectadas por la imposición de [...]

Consulte el PDF En los últimos años ha sido discutido el valor probatorio de la aportación como prueba en el proceso laboral el documento de «pantallazo» de WhatsApp en copia de papel, dada la falta de regulación específica en nuestro ordenamiento jurídico y en la Ley de la Jurisdicción Social respecto al tratamiento probatorio de estas comunicaciones.   A pesar de que el artículo 90 de la Ley 36/2011, reguladora de la [...]

Consulte el PDF El pasado 27 de enero de 2021, se publicaba el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de las medidas sociales en defensa del empleo, que incluye una serie de ayudas a los autónomos, destacando a continuación los aspectos más relevantes:   Prestación por cese de actividad por suspensión temporal de toda actividad (Art. 5 RD ley 2/2021) La prestación consistirá en el 50% de [...]

Consulte el PDF El acuerdo entre las organizaciones sindicales UGT y CCOO, las patronales CEOE y CEPYME, y el Gobierno de España ha llevado a la publicación del Real Decreto-Ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo.     1. Prórroga de los ERTES hasta el 31 de mayo de 2021: Quedan automáticamente prorrogados hasta el 31 de mayo de 2021 los siguientes [...]