Nueva Ley sobre secretos empresariales

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Nueva Ley sobre secretos empresariales

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El próximo 13 de marzo de 2019, entrará en vigor la nueva Ley 1/2019 de 20 de febrero que regula los Secretos Empresariales.

 

El secreto empresarial es aquella información en relación a cualquier aspecto de la empresa que tenga un valor empresarial o sea secreta.

 

Dicha ley tiene como objeto proteger aquella información sobre los conocimientos técnicos y científicos, pero también datos empresariales relativos a clientes y proveedores, planes comerciales y estudios o estrategias de mercado.

 

Para que se entienda que algo es considerado como un secreto empresarial debe cumplir tres requisitos:

1.- Ser secreto, es decir, no ser fácilmente accesible y conocible para las personas que también se dedican a ese ámbito concreto.

2.- Tener valor empresarial (real o potencial).

3.- Haber sido objeto de medidas razonables por parte del titular para mantenerlo en secreto.

 

A su vez, se establece la cotitularidad y transmisión  del secreto profesional, en particular si existe una licencia contractual.

Cuando el secreto pertenezca a varias personas, todas ellas podrán:

  • Explotar el secreto empresarial (previa notificación a los otros cotitulares).
  • Realizar actos necesarios de conversación.
  • Ejercitar acciones civiles y criminales para proteger el secreto profesional.

Por otra parte, se verá afectada la Ley 3/1991 sobre competencia desleal por cuanto la Ley 1/2019 actuará como ley especial y, por lo tanto, en aquellos casos de contradicción o de lagunas prevalecerá ésta última.

 

Por último, en cuanto a los aspectos procesales:

  • Los procedimientos judiciales recaerán en los Juzgados de lo Mercantil.
  • El plazo de prescripción para interponer la acción se fija en tres años desde que la persona tuvo conocimiento de que se realizó la violación del secreto empresarial.
  • Asimismo, prevé medidas para preservar la confidencialidad como requerir la solicitud de medidas de acceso a fuentes de prueba de la contraparte o terceros, de aseguramiento de la prueba, de medidas cautelares, así como, diligencias de comprobación de hechos.
  • Asimismo, será la persona encargada del control del secreto empresarial la que deberá acreditar la existencia, fecha de creación, titularidad, valor competitivo, importancia del secreto.

 

A pesar de que procesalmente debemos esperar para saber cómo se pronuncian y reaccionan los Tribunales sobre todos los aspectos comentados, lo que sí parece claro es que la Ley obliga a adoptar medidas más estrictas para proteger el secreto empresarial.

 

https://www.boe.es/boe/dias/2019/02/21/pdfs/BOE-A-2019-2364.pdf

2019-02-27T10:04:19+00:00 27 de febrero, 2019|Circulares, Derecho de empresa (Corporate), Litigios|Sin comentarios

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