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El Boletín Oficial del Estado ha publicado en fecha 30 de diciembre el Real Decreto-Ley 32/2021 por el que se aprueba la modificación de la denominada popularmente como reforma laboral.

 

Este Real Decreto está pendiente de su ratificación por el Parlamento.

 

Puede consultar el texto íntegro de la disposición legal en el siguiente enlace:

https://www.boe.es/boe/dias/2021/12/30/pdfs/BOE-A-2021-21788.pdf

 

La modificación de la reforma laboral ha sido objeto de un amplio informe por parte de la CEOE, que consideramos de interés conocimiento para las empresas, y el cual reproducimos en la presente circular.

 

El informe recoge los siguientes apartados:

 

1.- Entrada en vigor.

2.- Contrato formativo

                Contrato de formación en alternancia.

                Contrato para la obtención de la práctica profesional.

3.- Contrato de duración determinada

                Por circunstancias de la producción.

                Por sustitución

4.- Compromiso de reducción de la tasa de temporalidad.

5.- Contrato fijo-discontinuo

6.- Contratación indefinida.

7.- Subcontratación.

8.- Ertes

                Nueva causa de Erte

9.- Mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo.

10.- Prioridad aplicativa del convenio de empresa.

11.- Ultractividad

12.- Ley de infracciones y sanciones en el orden social.

13.- Prorroga del SMI de 2021.

 

Puede consultar el texto íntegro del informe del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de la CEOE en el siguiente enlace:

https://www.escuraconsulting.com/wp-content/uploads/2021/12/INFORME_EJECUTIVO_RDL_32_2021.pdf